近日，上海市松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)正式授予朗億新材會(huì)員單位身份，并頒發(fā)相應(yīng)會(huì)員證書。

上海市松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)是一個(gè)專業(yè)性、非盈利性社會(huì)組織，它致力于開展人力資源業(yè)務(wù)交流、專業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)和督導(dǎo)、職稱評(píng)審、調(diào)研考察、管理咨詢、理論研究、人事人才咨詢服務(wù)等，以提高會(huì)員單位的人力資源管理和人事人才工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。此次授牌不但是松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)對(duì)朗億新材人力資源工作的認(rèn)可，更是一種勉勵(lì)。

人才是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)建設(shè)的重要支撐。朗億新材非常注重公司的人力資源管理建設(shè)，因?yàn)樗瞧髽I(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展壯大的隱形財(cái)富。

公司人力資源部定期組織各種線上線下培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，保障員工的全面發(fā)展；同時(shí)還開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、靈活的積分獎(jiǎng)勵(lì)管理制度、批評(píng)與自我批評(píng)黨建活動(dòng)等，以激發(fā)員工的活力，培養(yǎng)良好的工作氛圍。

朗億新材非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，吸納了眾多東華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)的畢業(yè)生來松江就業(yè)，這些畢業(yè)生通過自身的努力和公司的培養(yǎng)，許多人已經(jīng)成長為各部門、各項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人。目前，公司研發(fā)隊(duì)伍成員85%以上具有本科及以上學(xué)歷，研發(fā)部門80%以上具有博士、碩士學(xué)歷，打造了一支實(shí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍。

借助松江策源地的環(huán)境優(yōu)勢，同時(shí)作為上海市G60科創(chuàng)走廊重點(diǎn)扶持企業(yè)，朗億新材獲得了更豐富、更優(yōu)質(zhì)的人才資源，如何將人才引進(jìn)來、留下來、培養(yǎng)好，一直是朗億人力資源的工作的重點(diǎn)。加入松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)后，朗億新材將結(jié)合協(xié)會(huì)的優(yōu)勢和自身的需求，做好人才管理及培養(yǎng)工作，不斷為公司引進(jìn)高端人才，革新員工教育培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工解決工作中難題；同時(shí)也將逐步自我革新，探索新的人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏發(fā)展，為松江區(qū)的人才發(fā)展計(jì)劃而努力。