根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/市企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于2019年市區(qū)協(xié)同推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（滬人社關(guān)〔2019〕124號(hào)）的要求，市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/市企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展了“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，上海朗億功能材料有限公司被授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的評(píng)選指標(biāo)由規(guī)范性、建設(shè)性、發(fā)展性、感受性和一票否決等六部分構(gòu)成，具體包括用工管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、黨建、工會(huì)建設(shè)、福利、職業(yè)培訓(xùn)、文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任、行政關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等57項(xiàng)指標(biāo)，由街道（鎮(zhèn)）和區(qū)三方根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行嚴(yán)格打分評(píng)定。朗億新材積極參評(píng)，并順利通過評(píng)選，體現(xiàn)了上海市人社局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)對(duì)我司勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作的極大認(rèn)可。

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)的建設(shè)的軟實(shí)力，是企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)的隱形財(cái)富。朗億新材非常注重和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)，除了依法保證員工的基本權(quán)益，還開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、靈活的積分獎(jiǎng)勵(lì)管理制度、批評(píng)與自我批評(píng)黨建活動(dòng)等，同時(shí)組織各種線上線下培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，保障員工的全面發(fā)展。未來，朗億新材將再接再厲，建立以人為本、規(guī)范有序、公平公正、互利共贏的勞動(dòng)和諧關(guān)系，同時(shí)也將逐步自我革新，探索新的員工關(guān)愛模式，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏發(fā)展。

朗億新材視“技術(shù)創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的根本，鼓勵(lì)多學(xué)科交叉綜合創(chuàng)新。每年將10%以上營(yíng)業(yè)額投入研發(fā)，聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)等知名高校打造一支技術(shù)實(shí)力強(qiáng)勁的創(chuàng)新型研發(fā)隊(duì)伍，其成員85%以上具有本科及以上學(xué)歷，研發(fā)部門80%以上具有博士、碩士學(xué)歷。公司擁有國(guó)家授權(quán)專利31項(xiàng)，正在申請(qǐng)專利40余項(xiàng)，獲得數(shù)家知名基金風(fēng)險(xiǎn)投資，并先后獲得“上海市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市專精特新中小企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，建立了“上海市院士專家工作站”。公司秉承中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思想--“致良知，知行合一”為核心價(jià)值觀，為客戶、員工、股東、社會(huì)等利益相關(guān)方提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)與價(jià)值回饋。