近日，上海市松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會正式授予朗億新材會員單位身份，并頒發(fā)相應會員證書。

上海市松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會是一個專業(yè)性、非盈利性社會組織，它致力于開展人力資源業(yè)務交流、專業(yè)技能培訓指導和督導、職稱評審、調研考察、管理咨詢、理論研究、人事人才咨詢服務等，以提高會員單位的人力資源管理和人事人才工作者的業(yè)務素質和業(yè)務能力。此次授牌不但是松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會對朗億新材人力資源工作的認可，更是一種勉勵。

人才是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)建設的重要支撐。朗億新材非常注重公司的人力資源管理建設，因為它是企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵人才的重要基礎，是企業(yè)發(fā)展壯大的隱形財富。

公司人力資源部定期組織各種線上線下培訓，培養(yǎng)員工的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，保障員工的全面發(fā)展；同時還開展豐富多彩的文娛活動、靈活的積分獎勵管理制度、批評與自我批評黨建活動等，以激發(fā)員工的活力，培養(yǎng)良好的工作氛圍。

朗億新材非常重視人才的引進和培養(yǎng)，吸納了眾多東華大學、復旦大學的畢業(yè)生來松江就業(yè)，這些畢業(yè)生通過自身的努力和公司的培養(yǎng)，許多人已經成長為各部門、各項目的重要負責人。目前，公司研發(fā)隊伍成員85%以上具有本科及以上學歷，研發(fā)部門80%以上具有博士、碩士學歷，打造了一支實力強勁的人才隊伍。

借助松江策源地的環(huán)境優(yōu)勢，同時作為上海市G60科創(chuàng)走廊重點扶持企業(yè)，朗億新材獲得了更豐富、更優(yōu)質的人才資源，如何將人才引進來、留下來、培養(yǎng)好，一直是朗億人力資源的工作的重點。加入松江區(qū)人力資源發(fā)展協(xié)會后，朗億新材將結合協(xié)會的優(yōu)勢和自身的需求，做好人才管理及培養(yǎng)工作，不斷為公司引進高端人才，革新員工教育培訓機制，幫助員工解決工作中難題；同時也將逐步自我革新，探索新的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏發(fā)展，為松江區(qū)的人才發(fā)展計劃而努力。